Søg medarbejdere

I en global verden bliver internationale og kulturelle erfaringer mere betydningsfulde for virksomheder. International kompetence i kombination med sprog, erfaringer fra forskellige forretningskulturer og sociale koder er en forudsætning for, at dine medarbejdere og kunder er i stand til at møde og skabe langsigtede og frugtbare relationer. Vi lader det gå under det fælles begreb "international kompetence".

Kontakt os for mere information om vores tilbud og forskellige bemandingsløsninger.

På dagens arbejdsmarked er rekruttering en investering, og medarbejderne bliver et stadig vigtigere aktiv for virksomheden. Det er svært at finde de rigtige kandidater, sikre, at kandidaterne opfylder de rigtige kompetencekrav og minimere risikoen for en forkert investering, men det er vores speciale. MultiMinds rekrutteringsmodel gør vores ydelser til de bedste på markedet og emmer af omtanke og åbenhed. Og hårdt arbejde.

Processen med at finde den bedste person til stillingen kan se forskellig ud afhængigt af opgaven og virksomheden. Men med en stor CV-bank og et stærkt netværk er vi altid proaktivite i alle processer. Derudover er vores rekrutteringsproces mangfoldighedscertificeret, hvilket betyder, at vores måde at arbejde aktivt og strategisk på, efterstræber mangfoldighed fra start til slut.

Vores kandidater vil blive behandlet professionelt med fortrolighed og kvalitet i fokus. Uanset om det er en direkte rekruttering, eller om det er en konsulentopgave. Og selvfølgelig garanterer vi vejledning og løbende feedback i alle faser af rekrutteringsprocessen – både over for kunden og kandidaten.

Med search og headhunting, et bredt netværk og certificerede rekrutteringskonsulenter i IPU, Cut-e og UPP-tests er vi kompetente til at rekruttere til tungere stillinger med et stærkt fokus på at lede multikulturelle grupper. Altid med et mangfoldighedsperspektiv, der skaber et højt kompetenceniveau og kulturforståelse.