Effektiv personaleudleje af medarbejdere med internationale kompetencer
Har du behov for at leje medarbejdere? At ansætte os som bemandingsvirksomhed er en effektiv måde at sikre dine kompetencebehov på, samtidig med at du får mulighed for at tilpasse din arbejdsstyrke med kort varsel. Dette uden at du selv skal ansætte eller afskedige medarbejdere.
Hvad er bemanding?
Staffing er en tjeneste, der giver virksomheder og organisationer mulighed for at ansætte personale på kort sigt for at dække midlertidige behov. I modsætning til rekruttering, som fokuserer på at finde langtidsansættelser, er staffing en mere fleksibel løsning, der er egnet til kortere perioder med behov for personale.
Hos MultiMind kan vi tilbyde en række tjenester, lige fra ansættelse af personale til enkeltstående projekter eller for en længere periode til at stille personale til rådighed i tilfælde af sygdom eller forældreorlov. Et andet fordelagtigt aspekt ved bemanding er, at du hurtigt kan tilpasse din arbejdsstyrke til varierende arbejdsbyrder.
Virksomheder kan selv administrere deres personaleprocesser, men det er også almindeligt at outsource dette til et personaleagentur. Fordelen ved at styre dette eksternt gennem en virksomhed som MultiMind er, at de ofte anvender velafprøvede metoder, processer og tests, der sikrer, at den bedste kandidat bliver fundet til opgaven. Så kan du også være sikker på, at etiske såvel som juridiske retningslinjer bliver fulgt.
FAQ Bemanding
Hvad er fordelen ved at ansætte personale?
At ansætte personale er en fleksibel løsning til at sikre dine kompetencebehov under omstændigheder som forældreorlov, overbelastning, sygefravær eller organisatoriske ændringer.
Hvis du føler dig usikker på, om dine behov er permanente, er bemanding helt klart et klogere alternativ til rekruttering. Det giver dig mulighed for at justere din arbejdsstyrke med kort varsel uden at skulle ansætte eller fyre personale.
Hvor meget koster bemanding?
Det varierer selvfølgelig meget og afhænger hovedsageligt af den erfaring, de færdigheder og den tidsperiode, der kræves. At ansætte personale med mange års erfaring er naturligvis dyrere end at ansætte en nyuddannet i begyndelsen af deres karriere.
Når vi har hørt mere om dine behov, giver vi dig en indikation af prisen, og når vi præsenterer kandidater, vil prisen være tydeligt angivet.
Prisen kan være pr. time eller pr. måned. I tilfælde af fravær opkræves der naturligvis ikke noget.
Prisen inkluderer alle udgifter til konsulenten - løn, sundhedstillæg, pension, ferie osv.
Eksempler på faktorer, der påvirker prisen:
- Antal konsulenter, du har brug for
- Hvor lang tid har du brug for at ansætte?
- Markedsløn for de færdigheder, du leder efter
- Hvor svært er det at finde de færdigheder, du leder efter?
Hvordan sikrer MultiMind de rette kompetencer?
Grundlaget for det perfekte match er kravprofilen - i vores første møde med dig bruger vi meget tid og kræfter på at forstå de færdigheder, du leder efter, hvordan din arbejdsplads og organisation fungerer, og hvem der passer ind i det miljø. Hvad er det perfekte match?
Gennem vores lange erfaring i branchen har vi med tiden udviklet en gennemprøvet metode, der gør vores bemandingstjenester til de bedste på markedet. Vi opsøger altid kandidater og venter ikke på, at de søger stillingen.
Processen med at finde den rigtige kandidat til det job, der skal besættes, kan være forskellig afhængigt af opgaven og organisationen. Men med vores store kandidatbank, brede netværk og rekrutteringsfolk, der er eksperter i at finde de rette kompetencer, kan du altid regne med en høj grad af proaktivitet i alle vores bemandingsprocesser.
Hvordan håndterer MultiMind sine kandidater?
For os i MultiMind er det lige så vigtigt at være en troværdig og kompetent partner for vores kandidater som for vores kunder. For os er kandidat- og konsulentoplevelsen gennem hele processen noget, vi lægger stor vægt på. Når det er sagt, garanterer vi vejledning og løbende feedback i alle faser af bemandingsprocessen - både over for kunden og kandidaten.
Hvad sker der, hvis du er utilfreds med konsulenten?
Vi følger regelmæssigt op med både kunde og konsulent for at se, hvordan arbejdet går.
I det usandsynlige tilfælde, at der ikke er et perfekt match, er vi meget opsatte på at løse det så hurtigt som muligt. Vi tror på nye chancer, så i første omgang vil vi gerne diskutere, hvordan vi kan coache den enkelte. I næste trin følger vi op på resultatet og udskifter i sidste ende konsulenten.
Løn
Vi bliver ofte spurgt af vores kunder, om vi har mulighed for at ansætte kandidater, de selv har fundet og interviewet, da de fx har svært ved at få head-count til en intern medarbejder, eller måske ønsker, at prøvetiden for ansættelsen skal være som konsulent.
Vi kalder det Payroll og har en skræddersyet, lavere pris, da headhunting er udelukket fra processen.
Vores ekspertiseområder inden for personaleudleje
Vi finder hurtigt og præcist de rigtige økonomer, som vi ved vil løse og forstå jeres behov, og bidrage til, at I kommer tættere på jeres forretningsmål
Vi stiller it-konsulenter til rådighed, som er vant til at levere, hvad enten det er til den daglige drift, en forandringsrejse eller udvikling i virksomheden.
Siden 2000 har vi hjulpet kunder med at styrke deres HR-afdelinger, lige fra internationale konglomerater til mindre virksomheder, der ønsker at outsource deres HR-ledelse.
Har du brug for kundeservicemedarbejdere med sprogkundskaber i fx finsk, dansk eller norsk, har vi det rette netværk og kompetencer til at finde disse kandidater.
Hos os finder du kvalificerede logistikere, produktionsplanlæggere og indkøbere, der besidder forskellige niveauer af erfaring og viden om logistiske processer.
Vi leverer marketingmedarbejdere, der besidder et højt niveau af kompetencer inden for eksempelvis sociale medier, content marketing, CRM, brand management og PR.
Leder du efter et job eller en konsulentopgave?
Hos MultiMind finder du en række ledige stillinger og opgaver som konsulent, primært i Stockholm, men også andre steder rundt om i landet og i vores nabolande. Du ansøger med vedhæftet CV og andre relevante dokumenter. Vi vil derefter give dig løbende feedback under ansøgningsprocessen.
Hvis du ikke finder en interessant stilling eller opgave, er du altid velkommen til at registrere dit CV hos os. Så kontakter vi dig, når der dukker noget op, der passer til din profil.
Kontakt os
Kontakt os i dag for rådgivning om, hvilken personaleløsning der passer bedst til din virksomhed.