LinkedIn-profil

– Hvad vil du med dit netværk?
- Upload et profilbillede & coverbillede
– Udfyld din profil
- Hold det opdateret
- Deltag i grupper
– Relevant erhvervserfaring
- Tilføj nøgleord til kompetencesektionen
- Opret en unik LinkedIn-URL
– Vælg dine kontakter
–Anbefalinger
- Små, hyppige opdateringer
- Sæt på Open to Work

Noget, der kan være værd at reflektere over, før du opretter eller udvikler din LinkedIn-profil, er at forklare dig selv, hvad du vil med dit netværk? Hvad er dit hovedmål? Hvad er det præcist for profiler, der besøger din profil? 

Der er stor forskel på, om du selv arbejder som iværksætter og er på jagt efter nye kunder – eller om du søger et nyt job. Sørg derfor for at gøre det klart for dig selv, hvad du leder efter. Når du har svaret på det, vil det hjælpe betydeligt, når du begynder at oprette eller videreudvikle din profil.

Ifølge LinkedIn selv modtager en profil med billede 21 gange flere profilbesøg og 9 gange flere kontaktanmodninger end en uden et billede. Sørg derfor for at have et gennemtænkt og professionelt billede af dig selv på din LinkedIn-profil - brug et aktuelt billede, klæd dig passende, undgå forstyrrende baggrunde eller beskårede gruppebilleder, og sørg for, at billedets fokus er på dit ansigt.

Ud over ovenstående skal du sørge for at bruge linket under dit billede. Kopier linket, og indsæt det i din e-mail-signatur, dit CV eller på dit visitkort. Hvis nogen vælger at klikke på linket, kommer de direkte til din LinkedIn-profil. Du har også mulighed for at tilpasse dit link, så det bliver kortere, hvilket du kan læse mere om i punkt 8.

Før du begynder at bruge LinkedIn aktivt, er det en god ide at gennemgå din profil og tilføje oplysninger til de forskellige profilsektioner, som du kan bruge. Jo mere relevant information du tager med, jo lettere bliver det for rekrutteringskonsultenter at finde dig. På denne platform er der en meget nyttig funktion, der giver en indikation af, hvor komplet din profil er, og fortæller dig, hvilke sektioner du kan tilføje for at gøre den endnu bedre.

Sørg altid for at holde din profil opdateret om relevant erhvervserfaring, stillingsbetegnelser og kvalifikationer mv. Det er dig som person, du skal sælge og ikke bare et sæt af dine færdigheder, som du besidder - forestil dig, at du taler med nogen og skriver i første person. Dette vil hjælpe dig med at kommunikere dine bløde færdigheder.

På LinkedIn finder du en række grupper, hvor nogle af dem giver rigtig god mulighed for både kompetenceudvikling og netværk. Som sagt, er dette en god mulighed for at skabe kontakter i det område, der interesserer dig, især med folk, du kender personligt, og som kunne give dig en reference. Dette er guld værd , når man søger job. Det anslås, at omkring 70% af alle job ikke annonceres, så deltagelse i en gruppe er afgørende for, at du kan finde eller blive anbefalet til dit drømmejob.

Hvis du har mange forskellige færdigheder og lang erhvervserfaring, bør du luge ud i nogle af oplysningerne - prøv at inkludere de mest relevante erfaringer og kompetencer til de stillinger, du er interesseret i.

Hvis du føler, at du mangler relevant erhvervserfaring, bør du stadig forsøge at bevise over for dine potentielle arbejdsgivere, at du har erfaring, som du kan drage nytte af til den nye stilling. 

Når du tilføjer dine tidligere ansættelser, skal du sørge for at skrive disse så tydeligt som muligt. Sørg for at bruge "bullet points" med de områder, du arbejdede med på den pågældende arbejdsplads. Derudover skal du også sørge for at linke til specifikke projekter, der kan være interessante for den besøgende at deltage i.

Hvis du vil generere virkelig meningsfuld værdi fra LinkedIn, har det stor betydning, at din LinkedIn-profil er optimeret. Når du har optimeret din profil, viser du, hvem du er, og hvad du rent faktisk gør på en konkret måde. En nøglefaktor for dette er, at du bruger de rigtige søgeord til at hjælpe potentielle arbejdsgivere med at finde dig, når de søger på LinkedIn. 

De ord som du inkluderer i kompetenceafsnittet, fungerer nemlig som søgeord. Det betyder, at når en rekrutteringkonsulent søger efter disse ord, dukker din profil op. Da din profil har mulighed for at indeholde op til 50 færdigheder, er dette en god mulighed for at øge dine chancer for, at din profil vises i rekrutteringskonsulenternes søgninger.

For at gøre din profil meget flottere og bedre, skal du sørge for at bruge en LinkedIn-URL, der er professionel og "ren". Dette gør det også meget lettere, når du linker til din profil. Husk helst at bruge dit for- og efternavn, hvis det stadig er tilgængeligt. Du ændrer dit personlige LinkedIn-link under dine profilindstillinger.

Inviter kolleger, studerende og bekendte til at være i kontakt med dig. På den måde har I mulighed for at se hinandens profiler, aktiviteter og andre kontakter.

At få et større netværk af kontakter forbedrer ikke din profil, men kan faktisk mindske din troværdighed og gøre det sværere for dig at filtrere de vigtigste kontakter, du har, fra. Så sørg for at komme i kontakt med de personer/virksomheder, der er interessante og giver dig bedre muligheder for at nå dine mål - mere er ikke altid bedre!

En anbefaling er et skriftligt certifikat fra en af dine kontakter og gør det ekstra kraftfuldt i forhold til et almindeligt certifikat, idet et navn, profilbillede og titel er ved siden af den givne anbefaling. Brug af anbefalinger på LinkedIn er en god måde at synliggøre dine referencer fra kolleger, ledere eller andre personer, du har eller tidligere har haft kontakt med i dit arbejdsliv.

Når du virkelig er på jagt efter et nyt job, kan det være en god idé at opdatere din LinkedIn-profil lidt oftere. Hvis du ikke har opdateret i x antal måneder, er der mindre sandsynlighed for, at din profil vises i begyndelsen af søgeresultaterne for en rekrutteringskonsulent. Hvis du kun opdaterer et eller to ord, øges sandsynligheden for, at din profil ender øverst i søgeresultaterne.

Mange rekrutteringskonsulenter, der bruger LinkedIn Recruiter, vælger primært at oprette søgeresultater og kontakte kandidater, der har indstillingen Open to Work. Bemærk, at det ikke betyder, at du automatisk får en etiket på dit profilbillede, at du er åben for nye muligheder - dette kan du vælge selv.
Open to Work betyder kun, at rekrutteringskonsulenten med specifikke LinkedIn Recruiter-licenser kan se, at du er åben for nye jobmuligheder. LinkedIn gør alt, hvad de kan for at undgå, at din nuværende arbejdsgiver ser, at du har aktiveret denne indstilling.
Hvis du har en opdateret og interessant LinkedIn-profil, kan vi næsten garantere, at denne indstilling giver dig mulighed for at få en kraftig stigning i mængden af jobmuligheder, som rekrutteringskonsulenter sender til dig.