CV

For at dit CV skal være så godt og interessant som muligt, er det vigtigt at fange rekrutteringskonsulentens interesse på et tidligt tidspunkt. Derfor er det vigtigt at give sig selv de bedste betingelser ved at have en gennemtænkt struktur, der tydeligt fremhæver de kompetencer, der kræves til den pågældende stilling.

Før du begynder at skrive dit CV, skal du huske:

– Dit CV må ikke være længere end 1-2 A4 sider – ellers er der risiko for, at arbejdsgiveren ikke læser i hele indholdet.

– Gennemgå jobopslaget grundigt og skræddersy dit CV ud fra det. Du behøver ikke at skrive dit CV helt om, men det kan være en god idé at fremhæve de områder, som du vurderer er ekstra relevante for stillingen.

Sådan kommer du i gang med dit CV

Kronologisk CV-format

Dette format er den perfekte måde at vise udviklingen i din karriere og er velegnet til de fleste mennesker. Et kronologisk format er ofte det, der betragtes som det mere "traditionelle" CV-format med fokus på primært karriereudvikling.

Med et kronologisk CV starter du med at fortælle lidt kort om dine tidligere erfaringer, og hvorfor du har søgt netop denne stilling. Derefter skal du fortsætte med at fremhæve din erhvervserfaring, der konsekvent skal være hovedfokus for dit CV.

Kronologisk CV-format er velegnet, hvis du har:

- Har bred erfaring, som du vil fremhæve

- Leder efter et job i samme branche

– Ønsker at lægge vægt på din karriereudvikling

Hvornår du ikke skal vælge et kronologisk CV-format:

- Hvis du har tendens til at skifte job ofte

– Hvis du ønsker at skifte branche

- Har store huller i din ansættelseshistorik

Funktionelt CV-format

Et funktionelt CV er velegnet til dig, der er usikker på kvaliteten af din erhvervserfaring eller ønsker at skifte karriere. Det skyldes, at du har brug for en funktionel måde hvorpå du kan fremhæve dine relevante kompetencer – og nedtone alt andet. Et funktionelt CV-format fokuserer på dine kvalifikationer og er et passende valg dig, der har en lang karriere bag dig.

Med et funktionelt CV starter du med en længere introduktion, der fremhæver dine relevante præstationer og færdigheder. Derefter udbygger du med relevant viden. I dette format gør du dine ehvervserfaringer synlige i sidebjælken, så de ikke tager lige så meget fokus som andre færdigheder, du besidder.

Design

Generelt er det vigtigste, at dit CV understreger dine kompetencer på en struktureret måde. En arbejdsgiver vil sjældent lægge vægt på designet i dit CV, men det kan selvfølgelig have betydning, hvis du arbejder med design, marketing og lignende.

Er der behov for kreative kompetencer i den stiling, du søger? Så har du mulighed for at vise din kreativitet igennem dit CV.

Eller er der behov for en meget organiseret person til stillingen? Så sørg for at lægge ekstra vægt på at have en klar struktur i dit CV.

Mange arbejdsgivere har for vane at lede efter de sædvanlige overskrifter i et CV, så sørg for at bruge dem. En enkel struktur og klare overskrifter giver arbejdsgiveren et godt overblik. De mest almindelige overskrifter, som et CV skal indeholde, er:

– Resumé og målsætning
– Kontakt
– Erhvervserfaring
– Uddannelse
– Kompetence
– Referencer
- Valgfri relevante afsnit- sprog, IT-færdigheder, meriterende erfaring

Resumé og målsætning

Dit CV skal indeholde en overskrift i stil med "resumé og målsætning", hvor du kort opsummerer din professionelle karriere og målsætning. Ellers kan det være svært for arbejdsgiveren at forstå, hvorfor du søger stillingen – især hvis du søger en stilling langt fra dit fagområde. Du kan se dette afsnit som en forkortet version af din motiverede ansøgning. Formålet med dette er, at du giver arbejdsgiveren en hurtig oversigt over, hvorfor du er den rette person til den stilling, du søger.

I dit CV-resumé kan du nævne: 

– Din nuværende stilling og hvor mange års erfaring du har med den.
- Nævn en eller to succeser i din karriere og resultaterne af disse. Alternativt kan du nævne dit ansvar.
- Ønsket mål, såsom passion for at arbejde i en bestemt virksomhed.

Kontaktoplysninger

Det anbefales stærkt, at du i dit CV inkluderer kontaktoplysninger såsom navn, telefonnummer, e-mail-adresse og adresse. Disse oplysninger skal medtages øverst på dit CV, men fungerer også til at tilføje det i dit CV endnu en gang til med titlen personlige oplysninger.

Kontaktoplysninger er den mest kritiske del af dit CV, for selvom du formår at implementere alt andet i processen korrekt, kommer du ikke langt, hvis rekrutteringskonsulenten ikke kan komme i kontakt med dig, fordi du måske ved et uheld har stavet din e-mail-adresse forkert. Hav derfor altid for vane at dobbelttjekke denne del for at sikre, at alt er korrekt og opdateret.

Erhvervserfaring

Denne del er ekstremt vigtig for dit CV, og hvor du virkelig har chancen for at sælge dig selv ved hjælp af tidligere erhvervserfaring og resultater.

– Hvad har du lært af dine tidligere ansættelser?
– Hvilke udfordringer stødte du på?

Hvor mange job skal inkluderes?

Der er ikke noget svar på, hvor mange job der skal inkluderes. Du skal dog huske kun at inkludere dem, der er relevante for den stilling, du søger. Ofte er de sidste tre ansættelser nok.

Det er vigtigt at huske på, at en person, der ikke kender dig, på ca. 20-30 sekunder skal have mulighed for at gennemgå dit CV og finde relevante ord og sætninger, som rekruttereren anser for egnede til den tilsigtede stilling.
Gennemgå, hvilke færdigheder / erfaring der er efterspurgt. Hvis du har erfaring med dette, skal du sørge for, at dette tydeligt fremgår af dit CV. Nogle arbejdsgivere bruger ATS, Applicant Tracking System, som hjælper dem med at filtrere relevante profiler – det kan derfor i nogle tilfælde være helt afgørende, at du fremhæver specifikke systemer med mere for at bestå den første screening.

Har du ikke relevant erhvervserfaring?

For dem, der ikke har nogen tidligere relevant erhvervserfaring, kan det i stedet være værd at fremhæve afsluttede uddannelser eller praktikophold inden for relevante områder.

Uddannelse

Her fortæller du om gennemført eller løbende uddannelse, der vurderes relevant for den stilling, du søger. Overvej derfor, om rekrutteringskonsulenten faktisk har gavn af at kende til de udvalgte uddannelser.

Dette bør medtages under uddannelse:

– Skolens navn og hvornår uddannelsen blev gennemført
– Hvilke kurser har du taget
– En kort beskrivelse af, hvad uddannelsen omfattede, og hvilke fordele den kan give på dig på arbejdspladsen

Kompetence

For kompetencer skal du i dit CV præcisere al din viden samt de færdigheder, der gør dig til den perfekte kandidat til stillingen. Der er hovedsageligt to typer færdigheder, der fungerer godt at inkludere: hårde færdigheder og bløde færdigheder.

Eksempler på hårde færdigheder: Cloud Computing, UX-design, ERP-systemer, CSM-systemer

Eksempler på bløde færdigheder: Kreativitet, samarbejde, tilpasningsevne

Vi går ind for, at et CV indeholder begge dele, med fokus på de hårde færdigheder.

Referencer

At inkludere referencer i dit CV kan være en fordel, der resulterer i, at rekrutteringskonsulenten har mulighed for at få et tydeligere billede af, hvem du er, og hvem du var på dit tidligere job.

– Vælg dine referencer med omhu – det skal være en person, der virkelig kender dig, og som kan svare på spørgsmål om, hvordan du er som person.
– Vælg helst en tidligere leder. Hvis dette ikke er muligt, kan du angive en kollega.
– Husk altid at informere den person, du har tænkt dig at give som reference, så personen er okay med dette, men også så den pågældende kan forberede sig.

Sådan bør du angive dine referencer

Sørg for aldrig at angive referencepersoners navne eller telefonnumre i dit CV. I stedet skal du fortælle arbejdsgiveren i dit CV, at du har referencer, som oplyses på opfordring, hvis det ønskes.

Valgfrie afsnit

Hvis du har anden viden eller kvalifikationer, der passer til den pågældende stilling, kan det være værd at nævne for at give den pågældende arbejdsgiver et bedre billede af, hvem du er. Der kan du for eksempel nævne:

- It-færdigheder
– Kørekort
– Frivilligt arbejde
– Sprogkompetencer

At have flere forskellige sprogfærdigheder er noget, der ofte er meget attraktivt på dagens arbejdsmarked. Hvis du har kendskab til flere sprog end dansk og/eller engelsk, kan det være en stor konkurrencefordel for dig, da du har mulighed for at skille dig ud fra mængden.

Du kan liste dine sprogkompetencer i punktform og gøre det klart, hvilket niveau du er på i hvert sprog. Niveauerne kan se ud som følger:

– Grundlæggende
– Gode kunskaper
– Modersmål

Når det gælder længden af et CV, er det vigtigt ikke at gøre det for langt. I stedet bør du fokusere på at gøre det letlæseligt og velstruktureret. Vores anbefaling er, som tidligere nævnt, ikke at overskride 2 A4-sider. Årsagen til dette er dels, at den rekrutteringsansvarlige normalt har mange ansøgninger at gå igennem og sandsynligvis ikke har tid til at læse flere sider af et CV, og dels fordi din evne til effektivt at formidle et budskab viser en kompetence, der er vigtig for de fleste job!

Sørg derfor for at holde dit CV så kort og kortfattet som muligt, så arbejdsgiveren har mulighed for at læse alt igennem, og så du viser, at du er en god historiefortæller. Undgå at medtage gamle og irrelevante oplysninger, der ikke rigtig er akutelle længere. Fokuser i stedet på, hvorfor du mener, at du er vigtig for den rolle, du ansøger om, og hvad rekrutteringskonsulenten skal vide om dig.

Når vi sender kandidaters CV til vores kunder, er vi meget omhyggelige med at fjerne alle personlige oplysninger – det er dine kompetencer, der betyder noget! Derfor er det ligegyldigt, om du søger en stilling hos os med eller uden billede. 

Vi kan dog ikke råde dig til at opgive billedet, når du ansøger om andre stillinger, det kan være forskelligt fra arbejdsgiver til arbejdsgiver.

Når du vælger et billede til dit CV, er det vigtigt at overveje følgende:

- Billeder i formelle omgivelser
- Brug et billede taget forfra
- Repræsentativt tøjvalg

- kontroller altid stavnigen en ekstra gang.

- Når du sender dit CV og din ansøgning via e-mail, skal du altid sende dokumenterne i PDF-format.

– Sørg for at sende din ansøgning til tiden – altid inden sidste ansøgningsdato.

- Send altid et CV sammen med en motiveret ansøgning, og husk, at udseendet og formatet skal være konsistent.