Monimuotoisuus ja osallisuus rekrytoinnissa

MultiMind: Monimuotoisuus ja osallisuus rekrytoinnissa

Menemme perinteisiä rekrytointimenetelmiä pidemmälle löytääksemme parhaat työntekijät.
poikkeuksellisia lahjakkuuksia, jotka vievät liiketoimintaasi eteenpäin.

Ennakoiva rekrytointitapamme

Pyrimme etsimään ja sitouttamaan hakijoita aktiivisesti sen sijaan, että odottaisimme heidän hakevan meitä. Maailmanlaajuinen verkostomme ja kokemuksemme kansainvälisillä markkinoilla antaa meille mahdollisuuden löytää ja houkutella päteviä henkilöitä, jotka sopivat täydellisesti yksilöllisiin tarpeisiisi.
Ennakoivan rekrytointitapamme ansiosta olemme aina askeleen edellä ja pystymme siksi yleensä esittelemään ehdokkaita nopeasti.

hakijoiden aktiivinen etsiminen ja sitouttaminen

Valikoima palveluita, joiden kanssa teemme yhteistyötä:

Chantellen myyntiedustaja
Myyntiedustaja kentällä

Määrittelemätön (määrittelemätön)

Väliaikainen

6 kuukautta tai enemmän

Määrittelemätön (määrittelemätön)

Väliaikainen

6 kuukautta tai enemmän

Stocks-Charles AB:n liikkeenjohdon konsultti
Digitaalisten kampanjoiden asiantuntija

Stockholm (Tukholman lääni)

Väliaikainen

Sitoutuminen ja kunnioitus

MultiMind pyrkii mullistamaan rekrytointiprosessin yhdistämällä syvällisen ymmärryksemme monimuotoisuudesta ja vision liiketoiminnan ja yhteiskunnan kehittämisestä. Perustamisestamme vuonna 2000 lähtien olemme sitoutuneet rakentamaan siltoja kulttuurien ja maiden välille, mikä näkyy kaikessa toiminnassamme. 

Olemme intohimoisesti mukana työssämme, ja tiedämme, että tämä on tärkeä syy pitkäaikaisiin asiakassuhteisiimme Fortune 500 -yrityksistä ruotsalaisiin kasvuyrityksiin. Hyvät kumppanuutemme ovat osoitus kyvystämme ymmärtää asiakkaitamme ja toimittaa jatkuvasti määrää laadusta tinkimättä.

Lue lisää.

Puolueeton ja ammattimainen rekrytointi

Pyrimme jatkuvaan parantamiseen ja siihen, että rekrytointimenetelmämme ovat mahdollisimman puolueettomia. Pysymme ajan tasalla siitä, miten teknologia voi tehdä meistä parempia, ja pysymme ajan tasalla tieteellisistä menetelmistä, joiden avulla voimme arvioida ehdokkaita objektiivisesti, jotta voimme varmistaa oikeudenmukaisen ja osallistavan rekrytointiprosessin.

Kun etsit työpaikkoja tai ehdokkaita MultiMindin kautta, osaamisella on merkitystä, ja siksi anonymisoimme sinulle esittämiemme ehdokkaiden henkilötiedot.
Hyväksymällä monimuotoisuuden rekrytoinnin jokaisessa vaiheessa löydämme lahjakkuuksia, joilla on oikeat taidot ja jotka myös edistävät monipuolista työyhteisöä. Monimuotoisuus synnyttää innovaatioita!

Arvostamme hakijakokemusta ja varmistamme, että jokainen hakija tuntee itsensä arvostetuksi ja kunnioitetuksi. Lue lisää.

Puolueeton ja ammattimainen rekrytointi

Viite

"Meillä on ollut suuria vaikeuksia löytää hyviä myyjiä, joilla on erilainen kielitaito." "Meillä on ollut suuria vaikeuksia löytää hyviä myyjiä, joilla on erilainen kielitaito."

"Yhteistyö MultiMindin kanssa on helpottanut rekrytointiprosessiamme merkittävästi, erityisesti se, että se on käyttänyt paljon aikaa vaatimustemme ja liiketoimintakonseptimme ymmärtämiseen, jotta haastatteluihin on voitu valita sopivimmat profiilit. Loppuvaiheessa tiivis yhteistyömme hakijahaastatteluissa, referenssien keräämisessä ja palautteen antamisessa valituille hakijoille teki koko rekrytointiprosessista erittäin tehokkaan ja nopean. Voin lämpimästi suositella MultiMindia hyvänä ja tehokkaana kumppanina rekrytointipalveluissa."

- Margareta Molik-Sjöberg,

Myyntipäällikkö, kansainvälinen matkailualan yritys

 

Todistettu etenemissuunnitelmamme

Etenemissuunnitelmamme ohjaa meitä läpi koko rekrytointiprosessin, alkaen yksilöllisten tarpeidenne ymmärtämisestä ja päättyen siihen, että ehdokkaat siirtyvät sujuvasti organisaationne palvelukseen. Olemme tukenasi joka vaiheessa, jotta voimme taata menestyksen ja tyydyttävät tulokset.

Lue lisää vaiheittaisesta menetelmästämme täältä.

Lue lisää.

"Aina ennakoiva toiminta ja selkeän palautteen antaminen ovat avainasemassa, jotta asiakkaat, ehdokkaat ja konsultit pysyvät tyytyväisinä." - Johan Lind, operatiivinen johtaja

Henkilöstövuokrauksen ja rekrytoinnin osaamisalueet

Oletko valmis mullistamaan työvoimasi tietoon perustuvan, ennakoivan ja puolueettoman rekrytointimenetelmämme avulla? Puhutaan siitä, miten voimme löytää piilotetut jalokivet, jotka vievät yritystäsi eteenpäin.

Ota yhteyttä jo tänään, niin keskustellaan rekrytointitarpeistasi ja siitä, miten voimme auttaa sinua löytämään poikkeuksellisia kykyjä, jotka muuttavat organisaatiosi.

    Kysymyksiä?

    Autamme mielellämme! Napauta alla olevaa linkkiä ottaaksesi meihin yhteyttä.
    Ota yhteyttä