Hae henkilökuntaa

Kansainvälistyvässä maailmassa maailmanlaajuinen sekä kulttuurillinen kokemus on entistä tärkeämpää yrityksille. Kansainvälinen osaaminen yhdessä eri kielten, yrityskulttuurien ja sosiaalisten koodien kanssa on edellytys pitkäaikaisten ja tuottavien suhteiden luomiselle työntekijöidesi ja asiakkaidesi välillä. Tästä juontaa juurensa käsite ”kansainvälinen osaaminen”. 

Ota yhteyttä saadaksesi lisätietoja tarjouksistamme ja erilaisista henkilöstöratkaisuistamme.

Nykypäivän työmarkkinoilla rekrytointi on investointi, ja työntekijöistä on tulossa yhä tärkeämpi voimavara liiketoiminnalle. Oikeiden ehdokkaiden löytäminen, hakijoiden osaamisvaatimusten varmistaminen sekä väärien investointien riskin minimoiminen voi olla vaikeaa, mutta MultiMindin asiantuntemuksen ja rekrytointimallin ansiosta voimme tarjota markkinoiden parhaan palvelun. Palvelustamme huokuu huolenpito, avoimuus ja ahkera työnteko.

Parhaan henkilön löytäminen työhön voi näyttää erilaiselta toimeksiannosta ja yrityksestä riippuen, mutta suuren CV-pankin ja verkoston avulla pystymme olemaan aktiivisia ja ennakointikykyisiä kaikissa prosesseissa. Monimuotoisuussertifioitu rekrytointiprosessimme takaa sen ,että pyrimme toimintatapojemme ja strategiamme avulla kokonaisvaltaisesti kohti monimuotoisuutta.

Ehdokkaitamme kohdellaan ammattimaisesti ja keskitymme luottamuksellisuuteen ja laatuun aina, olipa kyseessä sitten suora rekrytointi tai konsultointitehtävä. Takaamme tietenkin myös jatkuvan ohjauksen ja palautteenannon kaikissa rekrytointiprosessin vaiheissa – sekä asiakkaalle että ehdokkaalle.

Olemme taitavia rekrytoimaan henkilöitä vaativiin tehtäviin keskittyen samalla vahvasti monikulttuurisen henkilöstön johtamiseen. Tähän käytämme apuna henkilöstön ja kykyjenetsintää, laajaa verkostoa sekä IPU-, Cut-e- ja UPP 
-testeihin erikoistuneita sertifioituja rekrytointikonsultteja. Työskentelemme aina monimuotoisuuden näkökulmasta, joka tukee kulttuurillista ymmärrystä.