Henkilökohtainen kirje vai ei?
Henkilökohtaisten kirjeiden merkityksestä käydään keskustelua. Joidenkin mielestä henkilökohtaiset kirjeet eivät sovellu osaamiseen perustuvaan rekrytointiin, ja joidenkin mielestä ne ovat erittäin tärkeitä, koska ne ovat ensimmäinen vaikutelma, jonka annat mahdolliselle työnantajalle.
Koska sekä rekrytointiyritysten että rekrytointipäälliköiden mielipiteet tästä ovat hyvin jakautuneet, emme voi estää sinua lähettämästä saatekirjettä, kun haet työpaikkaa ulkopuolelta.
MultiMindissä emme kuitenkaan vaadi saatekirjettä, kun haet meille työpaikkaa, mutta jos liität sen mukaan, luemme sen mielellämme.
Hakemastasi työpaikasta riippuen voi olla erittäin tarkoituksenmukaista osoittaa kykysi muotoilla viesti tekstissä, ja henkilökohtainen kirje on siihen oiva tilaisuus.
Kuinka kirjoittaa henkilökohtainen kirje - Vinkkejä ja neuvoja
Mitä sinun pitäisi ottaa huomioon, kun kirjoitat saatekirjettä, ja miten kirjoitat hyvän saatekirjeen, joka herättää potentiaalisen työnantajan kiinnostuksen?
Ennen kuin aloitat kirjoittamisen, tarkastellaan yleisimpiä saatekirjeisiin liittyviä kysymyksiä.
Mikä on henkilökohtainen kirje?
Saatekirje on ansioluettelosi täydennys, jossa kuvataan hieman yksityiskohtaisemmin, kuka olet. Saatekirjeessäsi sinulla on mahdollisuus erottua joukosta ja erottua kaikista hakemuksista.
Mitä saatekirjeen pitäisi sisältää?
Sinun on perusteltava, miksi haet kyseistä työpaikkaa ja mitä taitoja sinulla on, jotta työnantaja valitsisi sinut. Korosta taitojasi ja vahvuuksiasi. Voit myös sisällyttää saatekirjeeseen tavoitteesi ja kunnianhimosi.
Miten aloitetaan ja lopetetaan saatekirje?
Ehdotamme, että kirjoitat lyhyen, napakan ja mielenkiintoisen kappaleen tai lainauksen tyyliin "Kokenut ja huolellinen web-kehittäjä, jolla on korkeat tavoitteet".
Saattaa olla hyödyllistä lopettaa kutsuun, joka muistuttaa lukijaa kiinnostuksestasi ja saatavuudestasi. Kaksi esimerkkiä: "Odotan innolla yhteydenottoasi" tai "voit tavoittaa minut sähköpostitse tai puhelimitse".
Kirjoita henkilökohtainen kirje , joka erottuu eduksesi
Sen sijaan, että lähetät saatekirjeen, joka sopii mihin tahansa työpaikkailmoitukseen, räätälöi se hakemaasi tehtävään sopivaksi. On esimerkiksi hyvä mainita työnantajan yrityksen nimi ja/tai osoittaa kirje rekrytoinnista vastaavalle henkilöille. On myös tärkeää kiinnittää huomiota siihen, mitä työnantaja etsii, mitä taitoja ja kokemusta häneltä vaaditaan, ja varmistaa, että mainitset tämän saatekirjeessäsi. Voit herättää lukijan huomion ja empatian käyttämällä kysymyksiä, joihin vastaat tekstissä, esimerkiksi käyttämällä pieniä otsikoita, kuten "Miksi haluan työskennellä teille?". tai "Mitä voin tuoda tiimillenne?" jne.
Henkilökohtaista kirjettä kirjoittaessa on vältettävä
- Varo toistamasta liikaa sitä, mitä ansioluettelossasi on kirjoitettu.
- Varo kirjoittamasta liikaa. Vastaanottajan on voitava lukea koko teksti.
- Varmista, että saatekirjeesi sisältö on asianmukainen.
- Riippuen siitä, mihin työpaikkaan haet, voi olla hyvä ajatus olla olematta liian muodollinen. Saatekirjeesi tulisi kuvastaa sinua, ja sen sävyn tulisi antaa tunne, että olet henkilö, joka sopii työympäristöön.
Tutustu avoimiin työpaikkoihimme jo tänään!
Nyt kun sinulla on tietoa siitä, miten saatekirjeen kirjoittamista kannattaa harkita, kannattaa ehkä päivittää ansioluettelosi. Joten lue postauksestamme vinkkejä ja neuvoja siitä, miten ansioluettelon kirjoittaminen jolla saat unelmiesi työpaikan. Kun ansioluettelosi ja saatekirjeesi ovat valmiina, voit tutustua osoitteeseen avoimet työpaikat ja katso, miten työnantajat ottavat ne vastaan.