Vi arbetar med bemanning och rekrytering inom flera specialistområden i
tjänstemannasektorn, bland annat:

• Økonomi & Finans
• HR & personaladministration
• IT
• Marketing & Salg
• Kundservice & Support
• Supply Chain & Logistik

Vi tillsätter både operativa roller, specialistroller och chefspositioner – i såväl privata
företag som offentlig sektor.

Det är svårt att ange en generell kostnad eftersom prissättningen påverkas av flera faktorer, såsom rollens komplexitet, efterfrågan på kompetensen, tillgången på kandidater, uppdragets längd och tidsplan.

Vi erbjuder tre huvudsakliga upplägg:

• Rekrytering – fast prissättning
• Konsultlösning (bemanning) – löpande prissättning
• Hyr först – anställ sedan – flexibel kombination

Vi är alltid transparenta i dialogen och hjälper er att hitta den mest kostnadseffektiva lösningen.

Processen inleds med en tydlig kravprofil där vi tillsammans med kunden går igenom både kompetenskrav och mjukare faktorer som kultur och arbetssätt. Därefter arbetar vi med annonsering, sök, intervjuer och referenstagning. Tester används vid behov eller på kundens önskemål.

Vårt mål är alltid hög träffsäkerhet – inte bara på CV, utan i praktiken.

För att säkerställa en kompetensbaserad och inkluderande rekrytering använder vi anonymiserade CV:n vid presentation till kund. Det gör att fokus ligger på erfarenhet, kompetens och potential – inte på bakgrund, kön, ålder eller namn.

Vid akuta behov kan vi ofta presentera en konsult inom 24 timmar. För mer komplexa eller långsiktiga uppdrag anpassar vi processen för att säkerställa rätt matchning utan att tumma på kvalitet.

Vi har tydliga garantier och rutiner. Om en konsult exempelvis inte dyker upp, avslutar uppdraget i förtid eller inte fungerar enligt förväntan, agerar vi snabbt och erbjuder ersättningskonsult eller ersättningsrekrytering enligt överenskommelse.

Ja. Alla våra konsulter är anställda av MultiMind och omfattas av kollektivavtal, vilket skapar trygghet för både kund och konsult.

När ni samarbetar med MultiMind får ni alltid tydliga kontaktvägar och ett dedikerat team runt ert uppdrag. Varje kund tilldelas en kundansvarig som är er primära kontakt och som finns tillgänglig för alla frågor – både operativa och strategiska.

Utöver den kundansvariga tilldelas ni minst en rekryteringsspecialist med rätt kompetensområde, exempelvis inom ekonomi, IT, HR eller supply chain. Rekryteringsspecialisten har huvudansvar för kravprofil, sök, urval och rekryteringsprocessen och arbetar nära er genom hela tillsättningen.

Vid konsultuppdrag får ni dessutom en dedikerad konsultchef som ansvarar för alla frågor som rör konsulten, såsom uppföljning, arbetsmiljö, frånvaro och löpande dialog. Konsultchefen säkerställer kontinuitet, trivsel och kvalitet under hela uppdragets gång.

Detta arbetssätt innebär att ni alltid har rätt kompetens på rätt plats, snabb tillgång till stöd och ett samordnat team som tar fullt ansvar för leveransen – från första behovsanalys till avslutat uppdrag.

Inkludering är en integrerad del av vårt arbetssätt. Våra konsulter representerar ett stort antal nationaliteter och talar tillsammans ett mycket brett spektrum av språk. Vi arbetar aktivt med internationell kompetens och når kandidater via globala nätverk och specialiserade sökkanaler.

Genom kompetensbaserad metodik, anonymiserade CV:n och strukturerade intervjuer säkerställer vi att rekrytering sker på objektiva grunder – vilket gynnar både kvalitet, innovation och långsiktig matchning.

Du är alltid anställd av MultiMind och arbetar på uppdrag hos våra kunder. Det innebär att vi är din arbetsgivare och ansvarar för lön, villkor, försäkringar och uppföljning.

Ja. Alla våra konsulter omfattas av kollektivavtal med tydliga villkor för lön, semester, pension och försäkringar.

Vi arbetar inom områden som ekonomi, HR, IT, marknadsföring, försäljning, kundservice och supply chain. Uppdragen varierar från kortare insatser till långsiktiga uppdrag och ibland även chefsroller.

Ja. Du har alltid en dedikerad konsultchef som följer dig från start och under hela uppdraget. Vi finns tillgängliga för stöd, dialog och uppföljning.

Vi följer alltid upp tidigt i uppdraget och därefter regelbundet. Uppföljning är en självklar del av vårt arbetsgivaransvar och syftar till att säkerställa trivsel, kvalitet och långsiktighet.

Om något inte fungerar vill vi att du kontaktar oss så tidigt som möjligt. Vi tar alltid situationen på allvar och för dialog med både dig och kunden för att hitta en lösning.

Nej. Många av våra tillsättningar sker genom sök och nätverk. Du är välkommen att skicka in en spontanansökan och registrera ditt cv på vår hemsida – vi kontaktar dig om din profil matchar ett aktuellt eller kommande uppdrag.

Processen omfattar kravprofil, urval, intervjuer och referenstagning. Tester eller arbetsprov används vid behov. Vi strävar alltid efter en professionell, inkluderande och transparent process.

Ja. Det är vanligt att konsultuppdrag övergår i anställning hos kund. Vi arbetar även aktivt med upplägget hyr först – anställ sedan.

Som konsult hos MultiMind har du alltid en dedikerad konsultchef som är din huvudsakliga kontakt. Konsultchefen ansvarar för introduktion, uppföljning och stöd under hela uppdraget och finns tillgänglig för frågor som rör din anställning, uppdraget och ditt välmående. Du ska aldrig känna dig ensam i ditt uppdrag – vi finns med dig hela vägen.

För att vi kombinerar struktur, kvalitet och mänsklig närvaro. Vi tar ansvar för både matchning och uppföljning och ser våra konsulter och kandidater som långsiktiga samarbetspartners – inte tillfälliga resurser.

Kontakta oss – vi återkommer så snart vi kan.

Mail: information@multimind.se

Tel: +46 8 21 67 00