Våre tips og råd for en god LinkedIn-profil
LinkedIn er i dag et av verdens største profesjonelle nettverk med over 850 millioner medlemmer i mer enn 200 land over hele verden. I Sverige har bruken av denne plattformen økt kraftig med ca 25 000 nye medlemmer hver måned og i dag er det totalt nesten 3 millioner registrerte medlemmer. For mange bedrifter og arbeidstakere har det derfor blitt et viktig verktøy for de som bryr seg om karrieren sin, streber etter å utvikle seg og ønsker å bygge kontaktnettverket sitt. Her foregår alt fra salg og nettverksbygging til rekruttering og jobbsøknader .
Derfor er det av stor betydning å ha en attraktiv LinkedIn-profil som vil hjelpe deg å utvikle deg i din karriere. For de som har hatt en stabil jobb lenge, er det veldig lett å glemme å oppdatere profilen sin. Har du innsett at profilen din er utdatert og trenger litt oppdatering for å gjøre LinkedIn-profilen din mer attraktiv? Les i så fall tipsene våre nedenfor!
Hvordan bør egentlig en god LinkedIn-profil se ut for å tiltrekke seg og komme i kontakt med de rette personene? For å hjelpe deg med dette gir vi som et profesjonelt bemanningsselskap i Stockholm våre verdifulle tips som vil hjelpe deg å styrke profilen din i dag!
Styrk LinkedIn-profilen din med våre 12 tips og råd
– Hva vil du med nettverket ditt?
– Last opp et profilbilde og forsidebilde
- Fyll ut profilen din
- Hold det oppdatert
- Bli med i grupper
- Relevant arbeidserfaring
– Tilføyelse av nøkkelord i ferdighetsdelen
– Lag en unik LinkedIn-URL
- Velg kontaktene dine
- Anbefalinger
– Små, hyppige oppdateringer
– Slå på Open to Work
1. Hva vil du med nettverket ditt?
Noe som kan være verdt å reflektere over før du oppretter eller utvikler LinkedIn-profilen din, er å forklare deg selv hva du vil med nettverket ditt? Hva er hovedmålet ditt? Hvem er egentlig profilene som vil besøke profilen din?
Det er en betydelig forskjell på om du selv jobber som gründer og søker nye kunder – eller om du er på utkikk etter en ny jobb. Sørg derfor for å gjøre det klart for deg selv hva du er ute etter. Når du har svaret på dette, vil det gjøre ting mye enklere når du begynner å lage eller videreutvikle profilen din.
2. Last opp profilbildet og forsidebildet ditt
Ifølge LinkedIn selv får en profil med bilde 21 ganger flere profilbesøk og 9 ganger flere kontaktforespørsler enn en uten bilde. Så sørg for at du har et gjennomtenkt og profesjonelt bilde av deg selv på LinkedIn-profilen din – bruk et nåværende bilde, kle deg riktig, unngå rotete bakgrunner eller beskårne gruppebilder og sørg for at fokuset på bildet er på ansiktet ditt.
I tillegg til det ovennevnte må du sørge for for å bruke lenken under bildet ditt. Kopier lenken og legg den inn i e-postsignaturen, CV-en eller på visittkortet ditt. Hvis noen velger å klikke på lenken, kommer de direkte til LinkedIn-profilen din. Du har også mulighet til å tilpasse lenken din slik at den blir kortere, noe du kan lese mer om i punkt 8.
3. Fullfør profilen din
Før du begynner å bruke LinkedIn aktivt, er det lurt å jobbe ordentlig gjennom profilen din og legge til informasjon til de ulike profilseksjonene du kan bruke. Jo mer relevant informasjon du inkluderer, jo lettere blir det for rekrutterere å finne deg. Denne plattformen har en veldig nyttig funksjon som gir en indikasjon på hvor komplett profilen din er og forteller deg hvilke seksjoner du kan legge til for å gjøre den enda bedre.
4. Hold profilen din oppdatert
Sørg alltid for å holde profilen din oppdatert når det gjelder relevant arbeidserfaring, stillingsbetegnelser og kvalifikasjoner osv. Det er deg selv som person du skal selge og ikke bare et sett av dine ferdigheter du besitter – tenk deg at du snakker med noen og skriver i første person. Dette vil hjelpe deg å kommunisere dine myke ferdigheter.
5. Bli med i grupper
På LinkedIn finner du flere grupper hvor noen av dem gir en meget god mulighet for både kompetanseutvikling og nettverksbygging. Som sagt er dette en god mulighet til å knytte kontakter på det feltet som interesserer deg, spesielt med personer du kjenner personlig og som kunne gitt deg en referanse. Dette er gull verdt når du søker jobb. Det anslås at rundt 70 % av alle jobber ikke utlyses, så å delta i en gruppe er avgjørende for at du skal finne eller bli anbefalt til drømmejobben.
6. Ta med relevant arbeidserfaring
Hvis du har mange ulike ferdigheter og lang arbeidserfaring bør du filtrere ut litt informasjon – prøv å inkludere den mest relevante erfaringen og ferdighetene for stillingene du er interessert i.
Føler du at du mangler relevant arbeidserfaring, bør du likevel prøve å bevise overfor dine potensielle arbeidsgivere at du har erfaring som du kan bruke til den nye stillingen.
Når du legger til dine tidligere verk, bør du sørge for å skrive dem så tydelig som mulig . Sørg for å bruke "bullet points" med områdene du jobbet med på den aktuelle arbeidsplassen. Sørg i tillegg også for å lenke til spesifikke prosjekter som kan være av interesse for den besøkende.
7. Tilføyelse av nøkkelord i seksjon for kompetanse
Hvis du ønsker å generere virkelig meningsfull verdi fra LinkedIn, er det av stor betydning at LinkedIn-profilen din er optimalisert. Når du har optimalisert profilen din, viser du hvem du er og hva du faktisk gjør på en konkret måte. En nøkkelfaktor i dette er at du bruker de riktige søkeordene for å hjelpe potensielle arbeidsgivere med å finne deg når de søker på LinkedIn.
Tilføyelsene av ord som du tar med i ferdighetsdelen fungerer nemlig som nøkkelord. Dette betyr at når en rekrutterer søker etter disse ordene, vil profilen din vises. Siden profilen din kan inneholde opptil 50 kompetanser, er dette en god mulighet til å øke sjansene for at profilen din vises i rekrutterernes søk.
8. Lag en unik LinkedIn-URL
For å gjøre profilen din mye finere og bedre, sørg for å bruke en LinkedIn URL som er profesjonell og "ren". Dette gjør det også mye enklere når du skal linke til profilen din. Husk å fortrinnsvis bruke for- og etternavn hvis det fortsatt er ledig. Du endrer din personlige LinkedIn-lenke under profilinnstillingene dine.
9. Velg kontaktene dine
Inviter kollegaer, studenter og bekjente til å være kontakter med deg. På denne måten har man mulighet til å se hverandres profiler, aktiviteter og andre kontakter.
Å ha et større nettverk av kontakter forbedrer ikke profilen din, men kan faktisk redusere troverdigheten din. og gjør det vanskeligere for deg å filtrere ut de viktigste kontaktene du har. Så sørg for at du får kontakt med de personene/bedriftene som er av interesse og gir deg bedre forutsetninger for å nå målene dine - mer betyr ikke alltid bedre!
10. Anbefalinger
En testimonial er en skriftlig attest fra en av dine kontakter og gjør den ekstra kraftig sammenlignet med en vanlig attest ved å ha navn, profilbilde og tittel ved siden av den gitte attest. Å bruke anbefalinger på LinkedIn er en god måte å synliggjøre referansene dine fra kolleger, ledere eller andre personer du har eller tidligere har hatt kontakt med i ditt yrkesliv.
11. Små og hyppige oppdateringer
Når du virkelig er på jakt etter en ny jobb, kan det være lurt å oppdatere LinkedIn-profilen litt oftere. Hvis du ikke har oppdatert på x antall måneder, er det mindre sannsynlig at profilen din vises i begynnelsen av søkeresultatene for en rekrutterer. Bare å oppdatere et ord eller to øker sannsynligheten for at profilen din kommer øverst i søkeresultatene.
12. Aktiver Open to Work
Mange rekrutterere som bruker LinkedIn Recruiter vil først og fremst velge å hente søkeresultater og kontakte kandidater som har Open to Work-innstillingen på. Merk at dette ikke betyr at du automatisk får et merke på profilbildet ditt at du er åpen for nye muligheter – dette kan du velge selv.
Open to Work betyr bare at rekrutterere med spesifikke LinkedIn Recruiter-lisenser kan se at du er åpen for nytt arbeid. LinkedIn gjør alt de kan for å unngå at din nåværende arbeidsgiver ser at du har denne innstillingen på.
Hvis du har en oppdatert og interessant LinkedIn-profil, kan vi nesten garantere at denne innstillingen vil føre til at du får en kraftig økning i mengden jobbmuligheter som rekrutterere sender deg.