Vi snakket med Marin Jóhannudóttir, rekrutteringskonsulent i MultiMind, og stilte noen spørsmål om rekruttering av dansker i Sverige.
1. Hva er fordelene med å være dansk når man skal rekruttere danske?
Fordelen som danske ved rekruttering av danske er først og fremst språket. Språket har ofte stor betydning i de stillingene vi rekrutterer danske til, og så det at jeg kan snakke og skrive dansk med dem. Dermed vurdere språket deres, ser jeg på som en stor fordel. For det andre er det også en fordel at jeg forstår spørsmålene og bekymringene de måtte ha, fordi jeg har vært der selv. Jeg har flyttet fra Danmark til Sverige for å jobbe, så jeg vet hvilke typer kulturelle og praktiske problemer danskene kan støte på, og jeg kan gi råd og støtte.
2. Hva er de største forskjellene mellom dansk og svensk næringsliv?
Først og fremst tror jeg likhetene er større enn forskjellene. Den største forskjellen du vil oppleve er i forhold til bedriftskommunikasjon. Danske oppfatter svenske som svært konsensusorienterte, de søker kompromisser og har fokus på å få flest mulig med på et tidspunkt da beslutninger skal tas. Danske er mer tilbøyelige til å stille spørsmål og er kanskje mindre redde for konfrontasjon. Dette gjelder selvfølgelig kun i generelle vendinger. Vi går også på akkord, og jeg er sikker på at svenske også stiller spørsmål ved ting når det trengs
3. Hvilke tips kan du gi danske kandidater på jakt etter jobb i Stockholm?
Mitt tips vil være å starte med å ta kontakt med et rekrutteringsfirma og spørre om råd om hvordan du skal forholde deg til jobbsøkingen. Er du ny på det svenske arbeidsmarkedet kan det være vanskelig å vite hvor du skal begynne. Jeg er sikker på at du også kan ha mange andre spørsmål som "Hvordan finner jeg et hjem?", "Hvordan får jeg et personnummer?" og så videre. Vi kan veilede deg, ikke bare i jobbsøkingen men i hele prosessen og hjelpe deg med å få svar på andre spørsmål du måtte ha
4. Hvilke goder kan danske arbeidssøkere ha nytte av?
Du bør ikke begrense deg til dansktalende jobber. Men jeg tror du virkelig har en god mulighet til å utnytte språkkunnskapene dine. Mange internasjonale organisasjoner har sitt nordiske hovedkontor i Stockholm og de er interessert i deg, spesielt fordi du snakker dansk. Selv om du fokuserer på dansktalende jobber, er konkurransen mindre, noe som til syvende og sist øker sjansene dine.
5. Hva savner du mest fra Danmark?
Når det kommer til mat vil jeg si skikkelig dansk rugbrød. På toppen av det, kanskje sykkelen min (og sykkelfelt - det føles tryggere å sykle i Danmark).
For mer informasjon, kontakt Marin Jóhannudóttir på marin.johannudottir@multimind.se