Keskustelimme MultiMindin rekrytointikonsultin Marin Jóhannudóttirin kanssa ja esitimme kysymyksiä tanskalaisten rekrytoinnista Ruotsissa.

1. Mitä hyötyä tanskalaisena olemisesta on kun rekrytoit tanskalaisia työntekijöitä?
Tanskalaisena olemisen etuna on ennen kaikkea kieli. Usein juuri tanskan kieli on tärkeä niissä tehtävissä, joihin rekrytoimme tanskalaisia. Tämän vuoksi pidän suurena etuna sitä, että voin puhua ja kirjoittaa tanskaa heidän kanssaan sekä arvioida samalla heidän kielitaitoaan. Toiseksi ymmärrän mahdolliset kysymykset ja huolenaiheet, sillä olen itse aikoinaan ollut samassa tilanteessa muuttaessani Tanskasta Ruotsiin töihin. Tiedän siis, millaisia kulttuurisia ja käytännön ongelmia tanskalaiset saattavat kohdata, ja voin antaa heille neuvoja ja tukea.

2. Mitkä ovat suurimmat erot Tanskan ja Ruotsin liike-elämän välillä?
Ensinnäkin olen sitä mieltä, että yhtäläisyydet ovat suurempia kuin erot. Suurimman eron huomaa yritysviestinnässä. Tanskalaiset pitävät ruotsalaisia hyvin konsensushakuisina, sillä he etsivät kompromisseja ja keskittyvät saamaan mahdollisimman monta ihmistä mukaan päätöksentekoon. Tanskalaiset kyseenalaistavat asiat todennäköisemmin ja pelkäävät ehkä vähemmän vastakkainasettelua. Tämä pätee tietenkin vain yleisesti. Teemme myös Tanskassa paljon kompromisseja ja olen varma, että myös ruotsalaiset kyseenalaistavat asioita tarvittaessa.

3. Mitä vinkkejä voit antaa tanskalaisille ehdokkaille, jotka etsivät työtä Tukholmasta?
Vinkkini olisi aloittaa ottamalla yhteyttä rekrytointiyritykseen ja kysymällä neuvoja työnhakuun liittyen. Jos olet uusi Ruotsin työmarkkinoilla, voi olla vaikea tietää mistä aloittaa. Uusilla työnhakijoilla on varmasti myös paljon muitakin kysymyksiä, kuten "Miten löydän asunnon?", "Miten saan sosiaaliturvatunnuksen?" ja niin edelleen. Voimme opastaa sinua kokonaisvaltaisesti - ei vain työnhaussa, vaan koko prosessin ajan. Autamme työnhakijoita saamaan vastauksia muihin kysymyksiin, joita heillä voi olla.

4. Mistä eduista tanskalaiset työnhakijat voivat hyötyä?
Sinun ei pitäisi rajoittua tanskankielisiin töihin, ja mielestäni tanskankielisillä työnhakijoilla onkin todella hyvä tilaisuus hyödyntää kielitaitoaan. Monilla kansainvälisillä organisaatioilla on Pohjoismaiden pääkonttori Tukholmassa, ja he ovat kiinnostuneita tanskan kielen puhujista. Jos päätätkin keskittyä tanskankielisiin työpaikkoihin, on kilpailu on vähäisempää. Tämä lopulta lisää mahdollisuuksiasi työn saamiselle.

5. Mitä kaipaat eniten Tanskasta?
Mitä ruokaan tulee, niin sanoisin että oikea tanskalainen ruisleipä. Tämän lisäksi ehkä pyöräni! (ja pyörätiet - Tanskassa tuntuu turvallisemmalta pyöräillä).

Lisätietoja saat ottamalla yhteyttä Marin Jóhannudóttiriin osoitteessa marin.johannudottir@multimind.se