Nyheter

Vår finskspråklige kollega Miia-Mari Paavonaho ble intervjuet på SVT, blant annet om behovet for finskspråklig arbeidskraft i Sverige og hvordan svenske bedrifter kan rekruttere finskspråklige kandidater. Se lenke til videoen på SVT play nedenfor. Det finske språket på det svenske arbeidsmarkedet Trenger du hjelp til å finne finskspråklige kandidater? Ta kontakt med oss!

Mangfold eller mer av det samme på arbeidsplassen? Hvorfor bør arbeidsplasser investere i mangfold? Er det lønnsomt? Dette er spørsmål jeg ofte får. Det er viktig å avklare hvordan mangfold bidrar til at organisasjonen bedre kan nå sine forretningsmål. Men det er også viktig å tenke på hva som skjer hvis vi er for like, i vår [...]].

Vi snakket med vår finskspråklige kollega Miia Paavonaho, rekrutteringskonsulent i Multimind, og stilte henne noen spørsmål om hva hun tenker om å rekruttere finske kandidater: - Hva er fordelene med å være finsk når du rekrutterer finner? Den største fordelen er selvfølgelig språket - å kunne kommunisere på morsmålet mitt gjør det mye enklere når jeg rekrutterer [...].

Gjennom proaktivitet og nysgjerrighet fikk Federica Grosso fotfeste på det svenske arbeidsmarkedet gjennom rekrutteringsselskapet MultiMind. Dette er et resultat av Swedes in the World-programmet, som henvender seg både til svenske ledsagere i utlandet og internasjonale ledsagere i Sverige. I over 20 år har MultiMind hjulpet bedrifter og organisasjoner med å finne personell med flerkulturelle […]

Vi snakket med Marin Jóhannudóttir, rekrutteringskonsulent hos MultiMind, og stilte henne noen spørsmål om rekruttering av dansker i Sverige. Hva er fordelene med å være dansk når du rekrutterer dansker? Fordelen med å være dansk når man rekrutterer dansker, er først og fremst språket. Språket er ofte av stor betydning i de stillingene som vi [...]].