Työskentelemme henkilöstö- ja rekrytointialalla useilla erikoisaloilla virkamiesalalla (
), muun muassa:

• Talous ja rahoitus
• HR ja henkilöstöhallinto
• TIETOTEKNIIKKA
• Myynti & Markkinointi
• Asiakaspalvelu ja tuki
• Toimitusketju ja logistiikka

Meillä on sekä operatiivisia, asiantuntija- että johtotehtäviä – yksityisissä
yrityksissä että julkisella sektorilla.

On vaikea antaa yleistä hintaa, koska hinnoitteluun vaikuttavat useat tekijät, kuten roolin monimutkaisuus, osaamisen kysyntä, ehdokkaiden saatavuus, toimeksiannon kesto ja aikataulu.

Tarjoamme kolme pääasiallista vaihtoehtoa:

• Rekrytointi – kiinteä hinnoittelu
• Konsulttiratkaisu (henkilöstövuokraus) – jatkuva hinnoittelu
• Vuokraa ensin – palkkaa sitten – joustava yhdistelmä

Olemme aina avoimia vuoropuhelussa ja autamme teitä löytämään kustannustehokkaimman ratkaisun.

Prosessi alkaa selkeällä vaatimusprofiililla, jossa käymme yhdessä asiakkaan kanssa läpi sekä osaamisvaatimukset että pehmeämmät tekijät, kuten kulttuurin ja työskentelytavat. Sen jälkeen hoidamme ilmoittelun, haun, haastattelut ja referenssien tarkistamisen. Testejä käytetään tarvittaessa tai asiakkaan toivomuksesta.

Tavoitteenamme on aina korkea osumatarkkuus – ei vain ansioluettelossa, vaan myös käytännössä.

Varmistaaksemme osaamisperusteisen ja osallistavan rekrytoinnin käytämme asiakkaille esittelyssä nimettömiä ansioluetteloita. Näin painopiste on kokemuksessa, osaamisessa ja potentiaalissa – ei taustassa, sukupuolessa, iässä tai nimessä.

Kiireellisissä tapauksissa voimme usein esitellä konsultin 24 tunnin kuluessa. Monimutkaisemmissa tai pitkäaikaisemmissa tehtävissä mukautamme prosessia varmistaaksemme oikean yhteensopivuuden laadusta tinkimättä.

Meillä on selkeät takuut ja menettelytavat. Jos konsultti esimerkiksi ei saavu paikalle, lopettaa toimeksiannon ennenaikaisesti tai ei toimi odotusten mukaisesti, toimimme nopeasti ja tarjoamme korvaavan konsultin tai korvaavan rekrytoinnin sopimuksen mukaisesti.

Kyllä. Kaikki konsulttimme ovat MultiMindin palveluksessa ja kuuluvat työehtosopimuksen piiriin, mikä luo turvallisuutta sekä asiakkaalle että konsultille.

Kun teette yhteistyötä MultiMindin kanssa, saatte aina selkeät yhteyskanavat ja omistautuneen tiimin tehtäväänne varten. Jokaiselle asiakkaalle nimetään asiakaspäällikkö, joka on ensisijainen yhteyshenkilönne ja joka on käytettävissä kaikissa operatiivisissa ja strategisissa kysymyksissä.

Asiakkuudesta vastaavan henkilön lisäksi teille osoitetaan vähintään yksi rekrytointiasiantuntija, jolla on oikea osaamisalue, esimerkiksi talous, IT, HR tai toimitusketju. Rekrytointiasiantuntija vastaa pääasiassa vaatimusten profiilista, hakuprosessista, valinnasta ja rekrytointiprosessista ja työskentelee läheisesti kanssanne koko rekrytointiprosessin ajan.

Konsulttitoimeksiannoissa saatte lisäksi oman konsulttipäällikön, joka vastaa kaikista konsulttia koskevista asioista, kuten seurannasta, työympäristöstä, poissaoloista ja jatkuvasta vuoropuhelusta. Konsulttipäällikkö varmistaa jatkuvuuden, viihtyvyyden ja laadun koko toimeksiannon ajan.

Tämä toimintatapa tarkoittaa, että teillä on aina oikea osaaminen oikeassa paikassa, nopea pääsy tukeen ja koordinoitu tiimi, joka ottaa täyden vastuun toimituksesta – ensimmäisestä tarveanalyysistä tehtävän loppuun saakka.

Inklusiivisuus on olennainen osa toimintatapaamme. Konsulttimme edustavat monia kansallisuuksia ja puhuvat yhdessä laajaa valikoimaa kieliä. Työskentelemme aktiivisesti kansainvälisen osaamisen parissa ja tavoitamme ehdokkaita globaalien verkostojen ja erikoistuneiden hakukanavien kautta.

Käyttämällä osaamisperusteisia menetelmiä, nimettömiä ansioluetteloita ja jäsenneltyjä haastatteluja varmistamme, että rekrytointi tapahtuu objektiivisilla perusteilla – mikä edistää sekä laatua, innovaatioita että pitkän aikavälin yhteensopivuutta.

Olet aina MultiMindin palveluksessa ja työskentelet asiakkaidemme toimeksiannosta. Tämä tarkoittaa, että olemme työnantajasi ja vastaamme palkasta, ehdoista, vakuutuksista ja seurannasta.

Kyllä. Kaikki konsulttimme kuuluvat työehtosopimuksen piiriin, jossa on selkeät ehdot palkasta, lomasta, eläkkeestä ja vakuutuksista.

Työskentelemme talouden, henkilöstöhallinnon, IT:n, markkinoinnin, myynnin, asiakaspalvelun ja toimitusketjun aloilla. Tehtävät vaihtelevat lyhyistä toimeksiannoista pitkäaikaisiin tehtäviin ja joskus myös johtotehtäviin.

Kyllä. Sinulla on aina oma konsulttijohtaja, joka seuraa sinua alusta alkaen ja koko toimeksiannon ajan. Olemme käytettävissäsi tukea, vuoropuhelua ja seurantaa varten.

Seuraamme aina tehtävää varhaisessa vaiheessa ja sen jälkeen säännöllisesti. Seuranta on luonnollinen osa työnantajavastuuta ja sen tarkoituksena on varmistaa työtyytyväisyys, laatu ja pitkäjänteisyys.

Jos jokin asia ei toimi, otathan meihin yhteyttä mahdollisimman pian. Suhtaudumme tilanteeseen aina vakavasti ja keskustelemme sekä sinun että asiakkaan kanssa ratkaisun löytämiseksi.

Ei. Monet rekrytointimme tapahtuvat hakujen ja verkostojen kautta. Voit lähettää avoimen hakemuksen ja rekisteröidä ansioluettelosi verkkosivuillamme – otamme sinuun yhteyttä, jos profiilisi vastaa nykyistä tai tulevaa tehtävää.

Prosessi sisältää vaatimusten profiilin, valinnan, haastattelut ja referenssien tarkistamisen. Tarvittaessa käytetään testejä tai työkoeita. Pyrimme aina ammattimaiseen, osallistavaan ja läpinäkyvään prosessiin.

Kyllä. On tavallista, että konsulttitoimeksianto muuttuu asiakkaan palvelukseen siirtymiseksi. Työskentelemme myös aktiivisesti mallilla, jossa ensin vuokrataan ja sitten palkataan.

MultiMindin konsulttina sinulla on aina oma konsulttijohtaja, joka toimii pääasiallisena yhteyshenkilönäsi. Konsulttijohtaja vastaa perehdyttämisestä, seurannasta ja tuesta koko toimeksiannon ajan ja on käytettävissäsi, jos sinulla on kysyttävää työsuhteestasi, toimeksiannosta tai hyvinvoinnistasi. Et koskaan tule tuntemaan oloasi yksinäiseksi toimeksiannossasi – olemme mukanasi koko matkan ajan.

Koska yhdistämme rakenteen, laadun ja inhimillisen läsnäolon. Otamme vastuun sekä sovittamisesta että seurannasta ja näemme konsulttimme ja ehdokkaamme pitkäaikaisina yhteistyökumppaneina – ei väliaikaisina resursseina.

Ota yhteyttä – vastaamme mahdollisimman pian.

Sähköposti: information@multimind.se

Puhelin: +46 8 21 67 00