Hae henkilökuntaa

Miksi sinun pitäisi palkata meidät?

MultiMind on toimittanut tarkkuutta jo yli 20 vuoden ajan, ja sillä on ollut puitesopimuksia joidenkin maailman suurimpien yritysten kanssa useiden vuosien ajan.

Laatu

Laatusitoumuksemme antaa sinulle mielenrauhan

Nopeus

Suuri ehdokaspohja, yli 15 000 seuraajaa LinkedInissä ja tehokas hallinto.

Kokemus

Käsin valittu tiimi alan parhaista tekijöistä

Millaisia ongelmia teillä on taitojenne tarjonnassa?

Oikean ja riittävän henkilöstön puuttuminen on turhauttavaa ja voi pahimmassa tapauksessa johtaa henkilöstön loppuunpalamiseen tai lahjakkaiden työntekijöiden irtisanoutumiseen.
Anna meidän auttaa sinua saavuttamaan kasvutavoitteesi ja säästämään aikaa ja rahaa hankkimalla oikeaa henkilöstöä!

"Meillä on ollut suuria vaikeuksia löytää hyviä myyjiä, joilla on erilainen kielitaito." "Meillä on ollut suuria vaikeuksia löytää hyviä myyjiä, joilla on erilainen kielitaito."

"Yhteistyö MultiMindin kanssa on helpottanut rekrytointiprosessiamme merkittävästi, erityisesti se, että se on käyttänyt paljon aikaa vaatimustemme ja liiketoimintakonseptimme ymmärtämiseen, jotta haastatteluihin on voitu valita sopivimmat profiilit. Loppuvaiheessa tiivis yhteistyömme hakijahaastatteluissa, referenssien keräämisessä ja palautteen antamisessa valituille hakijoille teki koko rekrytointiprosessista erittäin tehokkaan ja nopean. Voin lämpimästi suositella MultiMindia hyvänä ja tehokkaana kumppanina rekrytointipalveluissa."

Margareta Molik-Sjöberg

Myyntipäällikkö, kansainvälinen matkailualan yritys

Kansainvälistyvässä maailmassa maailmanlaajuinen sekä kulttuurillinen kokemus on entistä tärkeämpää yrityksille. Kansainvälinen osaaminen yhdessä eri kielten, yrityskulttuurien ja sosiaalisten koodien kanssa on edellytys pitkäaikaisten ja tuottavien suhteiden luomiselle työntekijöidesi ja asiakkaidesi välillä. Tästä juontaa juurensa käsite ”kansainvälinen osaaminen”. 

Ota yhteyttä saadaksesi lisätietoja tarjouksistamme ja erilaisista henkilöstöratkaisuistamme.

Nykypäivän työmarkkinoilla rekrytointi on investointi, ja työntekijöistä on tulossa yhä tärkeämpi voimavara liiketoiminnalle. Oikeiden ehdokkaiden löytäminen, hakijoiden osaamisvaatimusten varmistaminen sekä väärien investointien riskin minimoiminen voi olla vaikeaa, mutta MultiMindin asiantuntemuksen ja rekrytointimallin ansiosta voimme tarjota markkinoiden parhaan palvelun. Palvelustamme huokuu huolenpito, avoimuus ja ahkera työnteko.

Parhaan henkilön löytäminen työhön voi näyttää erilaiselta toimeksiannosta ja yrityksestä riippuen, mutta suuren CV-pankin ja verkoston avulla pystymme olemaan aktiivisia ja ennakointikykyisiä kaikissa prosesseissa. Monimuotoisuussertifioitu rekrytointiprosessimme takaa sen ,että pyrimme toimintatapojemme ja strategiamme avulla kokonaisvaltaisesti kohti monimuotoisuutta.

Ehdokkaitamme kohdellaan ammattimaisesti ja keskitymme luottamuksellisuuteen ja laatuun aina, olipa kyseessä sitten suora rekrytointi tai konsultointitehtävä. Takaamme tietenkin myös jatkuvan ohjauksen ja palautteenannon kaikissa rekrytointiprosessin vaiheissa – sekä asiakkaalle että ehdokkaalle.

Olemme taitavia rekrytoimaan henkilöitä vaativiin tehtäviin keskittyen samalla vahvasti monikulttuurisen henkilöstön johtamiseen. Tähän käytämme apuna henkilöstön ja kykyjenetsintää, laajaa verkostoa sekä IPU-, Cut-e- ja UPP 
-testeihin erikoistuneita sertifioituja rekrytointikonsultteja. Työskentelemme aina monimuotoisuuden näkökulmasta, joka tukee kulttuurillista ymmärrystä.